Politica Aziendale

La Direzione, avvalendosi di un’analisi del contesto per identificare i fattori interni ed esterni che possono influenzarne il sistema di gestione, di una conseguente analisi di rischi ed opportunità che guidi la pianificazione del sistema con l’identificazione del monitoraggio e degli obiettivi, elabora e mantiene aggiornata la Politica Aziendale per rappresentare e diffondere la sua filosofia.

DuranteVivan ha deciso di impegnarsi ad esercitare la propria attività responsabilmente e solidalmente con la tutela degli interessi dei propri lavoratori e nel rispetto dell’ambiente all’interno del quale si trova ad operare. Le azioni esercitate in tal senso sono l’implementazione di un Sistema di Gestione conforme ai requisiti contenuti nelle norme UNI EN ISO 9001:2015 e UNI EN ISO 14001:2015 ed il suo mantenimento nel tempo.

DuranteVivan si è impegnata, inoltre, a rendere visibile il proprio impegno attraverso idonee forme di comunicazione sia all’interno che all’esterno e rendendo disponibile al pubblico la propria politica.

Gli obiettivi e i traguardi della Direzione, e quindi di tutta l’azienda, modificati periodicamente a fronte dello sviluppo continuo introdotto dal miglioramento e dall’evoluzione dell’azienda, sono il consolidamento e l’ampliamento e la diversificazione del proprio mercato facendo in modo che le priorità operative nello sviluppo di prodotti e servizi siano determinati dal perseguimento della soddisfazione del Cliente e della sua fidelizzazione, l’ulteriore sviluppo del proprio sistema di gestione, il rispetto delle norme cogenti applicabili e dei regolamenti sottoscritti in materia ambientale e la prevenzione dell’inquinamento.

Il miglioramento continuo, attraverso l’attuazione di piani annuali, porta ad evidenziare l’ottimizzazione delle prestazioni dell’azienda. L’efficacia delle azioni di miglioramento e di gestione sono assicurate dal coinvolgimento di tutto il personale, attraverso la formazione continua e la sensibilizzazione sugli sviluppi aziendali e sugli aspetti relativi all’igiene e sicurezza sul posto di lavoro.

Per il raggiungimento degli obiettivi, non si possono trascurare gli aspetti interni legati allo sviluppo dell’integrazione delle funzioni aziendali, nella logica dell’approccio per processi, al contenimento delle difettosità del prodotto tramite il controllo continuo dall’accettazione al prodotto finito, alla massimizzazione del risultato per ogni funzione interna, all’integrazione dei fornitori rilevanti nello sviluppo dei prodotti.

Una forte sensibilizzazione dei fornitori e, ove possibile, una preferenza verso quelli che hanno un comportamento rispettoso dell’ambiente viene attuata per minimizzare gli impatti ambientali collegati, seppur indirettamente, alle attività dell’azienda.

DuranteVivan si impegna nella sperimentazione di nuove formulazioni con il fine di ridurre l’impatto ambientale. La realizzazione di prodotti mediante l’utilizzo di materie prime provenienti da fonti rinnovabili ed applicabili a temperature più basse, fanno sì che il loro utilizzo permetta una riduzione di emissione dei gas serra, una riduzione di emissione di sostanze pericolose e un forte risparmio energetico.

DuranteVivan credendo nell’importanza della formazione permette a studenti ancora impegnati nel loro ciclo di studi di affacciarsi al mondo del lavoro, offrendo la possibilità di trascorrere un periodo di formazione all’interno del laboratorio di ricerca e sviluppo.

La Direzione inoltre ricorda l’impegno costante al miglioramento dell’ambiente di lavoro, alla sicurezza e alla protezione dell’ambiente perseguendo costantemente la sensibilizzazione del personale in azienda e l’utilizzo di nuove tecnologie.
Periodici riesami del Sistema di Gestione verificano la conformità alla Politica e alle procedure di gestione garantendo, inoltre, il monitoraggio continuo dell’avanzamento delle azioni previste per il raggiungimento degli obiettivi.

Ghirano di Prata, li 18/09/2019

Il Presidente
Tarcisio Durante

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